惠而浦 首页 > 关于惠而浦 > 惠而浦大学 文字大小:

惠而浦大学

    2014年11月,全球第一大白电制造商美国惠而浦公司成功收购合肥荣事达三洋电器股份有限公司,惠而浦(中国)股份有限公司成立。2015年1月,作为惠而浦集团惠而浦大学在亚洲地区的分校,惠而浦大学(泛亚分校)(下称“惠大”)在惠而浦(中国)股份有限公司揭牌成立,惠而浦中国公司董事长兼总裁金友华亲任校长。惠大具备教学、研发、项目策划实施、文化及品牌建设等职能。

    在全球化的背景下,为实现惠而浦公司的愿景(作为消费类产品领导品牌进入世界每个家庭),惠大依托惠而浦公司的四力模型:产品领导力、品牌市场力、卓越运营、卓越人才,引进美国总校的先进教学体系、全球化教学模式和成熟的教材系列,共享总校的教学资源,建立了完善的全课程体系和优秀讲师团队,为泛亚地区惠而浦公司及其合作伙伴的员工提供了综合业务知识培训、领导力培训、核心技术培训、合规培训、Harvard商务英语等覆盖从战略到个人技能的各类培训。同时,惠大以课件标准化为基本原则,拥有强大的课程自主开发、维护和升级能力,开发出一系列精品课程,成为惠大的核心竞争力。2015年,惠大为1822名员工提供了27000个小时的培训;2016年,惠大为2200名员工提供了21625小时的培训。


    惠大着力企业文化建设,促进公司文化融合,成为中西文化交流的桥梁。惠大在公司内网、内刊及惠而浦大学的网页上刊登与公司文化建设相关的报道和文章等。惠大举行了一系列大型企业文化建设活动,突出“中外互相了解”的主旨,例如:圣诞晚会、英语演讲比赛、万圣节派对、惠而浦知识竞赛、英语词霸大赛、中国文化节等。


    惠大运用全球化思维,战略性地建立了自己的品牌。惠大把学员的培训体验做到极致,要求讲师们尽量把课程做得有趣有料,以案例教学和互动教学为主,保证学习效果。惠大还印制了学习发展护照,引进国外知名企业大学的做法,制作了多种带有LOGO的精美礼品。制作了手机版和电脑版宣传片,通过微信等方式快速传播出去。惠大还设立了“校长奖学金”,对积极参加培训并取得很大进步的员工进行奖励,提升公司的学习氛围和惠大的品牌影响力。


    经过成功的运营,惠大得到了公司内外的认可。在2015年公司年终总结大会上,惠大获得“年度创新团队”奖。在社会上,惠大迅速建立了知名度,惠大被合肥市高新区政府选中,合作开展“2015年高新区高级研修项目”;多家公司企业大学和企业大学筹备小组到惠大参观学习,希望借鉴惠大的成功经验;惠而浦大学课程成功对外输出到中国外运公司安徽分公司和合肥联宝科技公司。在2015年中国商学院杂志举办的中国企业大学评选中,惠大获得“最佳创新之星”奖。在2016年安徽省企业联合会举行“安徽省企业管理现代化创新成果”评选中,惠而浦大学主笔的《基于全球化的企业大学和人才发展的建设与管理》荣获二等奖。